Moviéndonos, blog de Vodafone sobre tecnologías de productividad para autónomos y empresas, publica hoy esta entrevista sobre metodologías de trabajo – o más bien, en mi caso, sobre la ausencia de las mismas.
Moviéndonos, blog de Vodafone sobre tecnologías de productividad para autónomos y empresas, publica hoy esta entrevista sobre metodologías de trabajo – o más bien, en mi caso, sobre la ausencia de las mismas.
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Desconozco cómo se pueden considerar Twitter, Facebook y LinkedIn, a día de hoy, como herramientas de trabajo (a mí esta afirmación me suena como la del pulpo como animal de compañía).
Twitter, debidamente evolucionado, podría ser un excelente servidor universal de mensajería adaptable a cada entorno profesional pero a día de hoy no pasa de ser un servicio para informar a tus suscriptores de que estás haciendo en cada momento (y salvo que seas astronauta o Enrique Dans, normalmente esa información solo le interesa a un grupo bastante reducido de personas).
Facebook no pasa de ser un tablón multimedia, bastante endogámico por cierto, en el que cada cual coloca las fotos de su último cumpleaños, boda, bautizo ect… (es decir, de su última borrachera). En definitiva, es el blog íntimo para aquellos que no tienen ganas de hacer un blog íntimo (de ahí parte de su éxito).
LinkedIn es un escaparate profesional más que una herramienta de trabajo (a menos que pertenezcas a RRHH, claro).
Quizá hablo desde una perspectiva demasiado reducida, pero no termino de ver a determinadas aplicaciones, tal como están planteadas actualmente, como herramientas laborales.